岗位职责：
1、管理(lǐ)档案，办(bàn)理(lǐ)员工(gōng)入职、离职手续及劳務(wù)合同签订
2、负责员工(gōng)考勤工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)
3、负责每月的人事变动信息收集
4、认真完成领导安(ān)排的工(gōng)作(zuò)
任职要求：
踏实肯干，有(yǒu)上进心，吃苦耐劳，乐于接受新(xīn)事物(wù)
